建筑企业申请资质升级或增项是为了提高企业的综合实力和竞争能力。在申请之日起，企业需要按照相关规定进行申请，并提交相应的材料和证明文件。企业需要填写申请表格，包括企业基本信息、经营范围、人员组成等内容。企业需要提供相关的资质证书、工程项目经验、技术人员职称证书等证明文件。还需要提供企业的财务状况和信用记录等材料。企业需要缴纳相应的申请费用，并按照规定的程序进行审核和评定。
建筑企业在申请资质时需要满足一定的条件和要求。企业需要具备相应的注册资金和固定资产，并具备良好的信誉和声誉。企业需要有一支专业的技术团队和管理团队，并具备丰富的工程项目经验。企业还需要符合国家和地方相关法律法规的规定，包括安全生产、环境保护等方面的要求。
资质管理方面，建筑企业需要按照相关规定进行资质的申请、审批和管理。企业需要定期更新和维护资质证书，并及时办理资质升级或增项手续。同时，企业还需要遵守相关规定，如按时缴纳年检费用、参加培训和考核等。建筑企业还需要加强内部管理，确保施工质量和安全生产。
根据相关规定，建筑企业在申请资质时通常需要提交社保怔明。社保怔明是企业员工参加社会保险的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。通过提交社保怔明，可以证明企业对员工的合法权益进行了保障，并且具备一定的经济实力和稳定性。
然而，具体是否需要提交社保怔明还需根据不同地区和不同类型的资质申请来确定。因此，在申请资质前，建筑企业应当仔细阅读相关规定，并咨询专业人士或相关部门，以确保申请材料的准确性和完整性。
建筑企业在申请资质时应当遵循以下原则：
第一，合法合规原则。企业在申请资质时必须符合国家和地方相关法律法规的要求，包括工商注册、税务登记、安全生产等方面的规定。
第二，真实准确原则。企业在填写申请表格和提交材料时必须提供真实、准确的信息，不得提供虚假材料或隐瞒重要事实。
第三，公平公正原则。资质申请应当公开透明，审批评定过程应当公正、公平，不得有任何歧视或偏袒行为。
第四，诚信守约原则。企业在申请资质后应当严格遵守相关规定，如按时缴纳年检费用、参加培训和考核等，保持良好的信誉和声誉。
建筑企业在申请资质时应当遵循以上原则，并按照相关规定进行申请和管理，以提高企业的竞争力和发展潜力。
