根据《劳务派遣管理条例》的规定，申请劳务派遣资质需要签订两个劳务派遣协议。
第一个是与用工单位签订的《劳务派遣协议》，主要包括双方的基本信息、派遣岗位、工作内容、薪酬待遇等内容。这个协议是用来确立双方关系和权益保障的。
第二个是与被派遣员工签订的《劳动合同》，其中包括员工的基本信息、工作岗位、薪酬待遇、工作时间等内容。这个合同是用来确保员工权益和规范双方关系的。
根据相关法规，申请劳务派遣资质需要满足以下条件：
1. 具备独立承担民事责任能力；
2. 具备良好的信誉和商业声誉；
3. 具备与用工单位签订劳务派遣协议的能力；
4. 具备与被派遣员工签订劳动合同的能力；
5. 具备提供劳务派遣服务所需的管理、技术和经济条件。
根据相关法规，申请劳务派遣资质需要满足以下条件：
1. 公司注册资金不低于一定金额；
2. 公司拥有一定数量的正式员工；
3. 公司拥有一定数量的管理人员和专业技术人员；
4. 公司具备相应的办公场所和设施；
5. 公司具备良好的财务状况和经营能力。
根据不同地区的具体情况，申请劳务派遣公司资质的时间会有所不同。一般来说，整个申请过程需要经历以下步骤：
1. 准备材料：根据相关要求，准备好公司的注册资料、人员证明、财务报表等必要材料；
2. 递交申请：将准备好的材料递交给当地劳动局或人力资源社会保障局；
3. 审核审批：相关部门对申请材料进行审核，并进行现场检查；
4. 颁发证书：审核通过后，颁发劳务派遣公司资质证书。
整个流程可能需要数月至半年不等的时间。在申请过程中，建议与专业的资质代办机构合作，以确保申请顺利进行。
