1. 技术负责人: 该负责人需具备建筑工程专业中级以上职称，且具有5年以上装饰装修工程施工经验。技术负责人是企业技术管理的核心人物，负责组织编制施工组织设计，指导和监督施工过程，确保工程质量和安全。
2. 建造师: 该人员需具备建筑工程专业二级注册建造师资格，并具有3年以上装饰装修工程施工经验。建造师是工程项目的管理者，负责组织协调项目施工，控制工程进度和成本，确保工程按计划顺利完成。
3. 项目经理: 该人员需具备建筑工程专业中级以上职称，或具有5年以上装饰装修工程施工经验。项目经理是工程项目的直接负责人，负责组织实施项目施工，协调各方资源，确保工程质量和安全。
4. 其他技术人员: 该类人员需满足以下条件之一：
具备建筑工程专业中级以上职称，具有3年以上装饰装修工程施工经验。 具备装饰装修工程专业中级以上职称，具有3年以上装饰装修工程施工经验。 具有建筑工程或装饰装修工程专业高级工及以上职业资格证书，且具有5年以上装饰装修工程施工经验。 具有相关专业大专以上学历，且具有3年以上装饰装修工程施工经验。5. 管理人员: 该类人员需具备相关专业大专以上学历，或具有3年以上装饰装修工程管理经验。管理人员负责企业日常管理工作，包括财务、人事、安全等方面。
6. 施工人员: 该类人员需具备相关专业技能，并取得相应的职业资格证书。施工人员是工程建设的直接执行者，负责完成具体的施工任务。
除了上述人员配置的概述，还需详细了解各人员的具体要求：
1. 技术负责人: 需具备建筑工程专业中级以上职称，且具有5年以上装饰装修工程施工经验。 需要提供技术负责人相关证书、职称证书、工作经历证明等材料。 2. 建造师: 需具备建筑工程专业二级注册建造师资格，并具有3年以上装饰装修工程施工经验。 建造师需注册在本企业，且注册证有效期内。 3. 项目经理: 需具备建筑工程专业中级以上职称，或具有5年以上装饰装修工程施工经验。 项目经理需与企业签订劳动合同，并提供工作经历证明等材料。 4. 其他技术人员: 需满足以下条件之一： 具备建筑工程专业中级以上职称，具有3年以上装饰装修工程施工经验。 具备装饰装修工程专业中级以上职称，具有3年以上装饰装修工程施工经验。 具有建筑工程或装饰装修工程专业高级工及以上职业资格证书，且具有5年以上装饰装修工程施工经验。 具有相关专业大专以上学历，且具有3年以上装饰装修工程施工经验。 需要提供相应的证书、学历证明、工作经历证明等材料。 5. 管理人员: 需具备相关专业大专以上学历，或具有3年以上装饰装修工程管理经验。 需要提供学历证明、工作经历证明等材料。 6. 施工人员: 需具备相关专业技能，并取得相应的职业资格证书。 施工人员需要提供职业资格证书、工作经历证明等材料。
在进行人员配置时，需要关注以下几点：
1. 人员资质的真实性: 所有人员的资质都需要真实有效，并提供相应的证明材料。
2. 人员工作经验的真实性: 人员工作经验需要真实，并提供相应的证明材料，如工作经历证明、项目业绩等。
3. 人员与企业的劳动关系: 所有人员都需要与企业签订劳动合同，并缴纳社保。
4. 人员数量的满足: 企业需根据实际情况，合理配置人员数量，确保人员配置满足资质要求。
5. 人员配置的变更: 如果企业人员配置发生变更，需及时进行调整，并向相关部门进行申报。
如果您正在办理承装修饰资质，建议您咨询专业的资质办理机构，如建设资质网，了解更多信息。
