劳务分包公司注册需要满足一定的条件才能获得资质。注册劳务分包公司必须具备合法的经营资格和独立法人资格。公司应具备一定的注册资本，并按照相关规定缴纳相应的工商费用。还需要提供相关的申请材料，如企业法人身份证明、营业执照副本等。
同时，劳务分包公司还需要具备一定的经济实力和技术能力。这包括拥有一支专业的管理团队和技术人员，并具备相关行业经验和技术水平。还需要有适当数量的从业人员，并确保他们具备相应的职业技能和培训。
在注册劳务分包公司时还需遵守相关法律法规和政策要求。这包括遵守劳动法律法规、安全生产法规以及环境保护要求等。
劳务分包工人发生工伤时，根据我国现行法律规定，由用工单位负责赔偿。用工单位是指与劳务分包公司签订劳动合同并支付工资的单位，即实际承担劳务分包工人雇佣义务的单位。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定，用工单位应当为劳务分包工人购买工伤保险，并在发生工伤时承担相应的赔偿责任。用工单位应按照相关规定及时向劳务分包工人支付医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等。
需要注意的是，如果用工单位未按照规定购买工伤保险或者未及时支付赔偿款项，劳务分包工人可以向劳动监察部门投诉举报，并有权要求用工单位承担相应的法律责任。
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劳务分包公司的税率根据不同地区和具体情况而有所差异。一般来说，劳务分包公司需要缴纳企业所得税、增值税和城市维护建设税等。
企业所得税是指根据企业利润额按照一定比例征收的税款。根据我国现行法律规定，企业所得税的税率为25%。
增值税是指在商品生产、流通和服务环节中按照价值增加额征收的一种营业税。根据不同行业和具体情况，增值税的税率有所不同。一般来说，劳务分包公司属于服务行业，适用较低的增值税税率。
城市维护建设税是指为城市基础设施建设提供资金支持的税款。根据我国现行法律规定，城市维护建设税的税率为7%。
