根据我国相关法律法规，具有出国劳务资质的公司主要包括：
1）劳务派遣企业：这是蕞常见的一种出国劳务资质，它是指经过相关部门批准并注册登记的，具备向海外提供劳务派遣服务的企业。
2）人力资源服务机构：这类机构是专门从事人力资源服务的企业，包括人才招聘、培训、咨询等方面。一些人力资源服务机构也具备出国劳务资质，可以为海外雇主提供人才派遣和管理服务。
3）外包服务企业：外包服务企业是指通过与海外企业签订合同，将本国员工派遣到海外从事特定工作的企业。这类企业需要具备相应的出国劳务资质。
4）专业中介机构：专业中介机构是指为个人提供出国劳务相关咨询和服务的机构，如移民中介、留学中介等。这类机构需要获得相应的资质才能合法经营。
出国劳务派遣公司需要具备一定的资质才能合法经营。主要的资质要求包括：
1）注册登记：出国劳务派遣公司需要在相关部门进行注册登记，获得合法经营的许可证。
2）资金实力：出国劳务派遣公司需要有一定的资金实力，以确保能够承担员工的工资、福利待遇等费用。
3）专业人员：出国劳务派遣公司需要有一支专业的团队，包括人力资源管理、法律咨询等方面的专业人员。
4）合规运营：出国劳务派遣公司需要按照相关法律法规进行合规运营，包括合同签订、劳动保障等方面。
想要成为一家具有出国劳务资质的公司，需要满足以下条件：
1）注册登记：公司需要在工商行政管理部门进行注册登记，并取得企业法人资格。
2）经营范围：公司的经营范围需要包括出国劳务派遣、人力资源服务等相关内容。
3）资金实力：公司需要有一定的资金实力，以确保能够承担员工的工资、福利待遇等费用。
4）专业人员：公司需要有一支专业的团队，包括人力资源管理、法律咨询等方面的专业人员。
5）合规运营：公司需要按照相关法律法规进行合规运营，包括合同签订、劳动保障等方面。
如果您想要申请出国劳务资质，可以咨询建设资质网等相关机构，了解具体的申请流程和条件。
出国劳务资质公司诖靠是指一家没有出国劳务资质的企业与具备出国劳务资质的企业合作，在后者名下进行经营活动。这种行为存在一定的风险和
1）违法风险：根据我国相关法律法规，没有出国劳务资质的企业不得从事出国劳务派遣等相关活动。因此，诖靠行为可能涉嫌违法。
2）信誉风险：诖靠行为可能会损害企业的信誉，一旦被发现，将面临严重的法律和商业后果。
3）劳工权益风险：诖靠行为可能导致劳工权益受损，因为没有出国劳务资质的企业可能无法提供合法的工资、福利待遇等。
出国劳务资质公司诖靠是违法的，并且存在一定的风险和问题。建议企业在经营过程中遵守相关法律法规，获得合法的资质后进行经营活动。
