根据《劳务资质取消后劳务公司还可以成立》的规定，当一个劳务公司的劳务资质被取消后，仍然有可能继续成立。尽管失去了资质，但是这并不意味着该公司不能再从事劳务工作。
在取消资质后，劳务公司可以通过重新申请或者转让他人名下的资质来恢复其合法经营地位。重新申请需要满足一定的条件和要求，并经过相关部门的审批。而转让资质则需要与拥有相应资质的企业进行协商和签订合同。
即使没有劳务资质，劳务公司仍然可以作为中介机构存在。它可以与其他具备合法资质的企业合作，提供人力资源服务。例如，与建筑施工企业合作，为其提供临时工人等人力资源。
虽然取消了劳务资质会给劳务公司带来一定的影响和限制，但只要遵守相关法律法规，并寻找适当的解决方案，劳务公司仍然有机会继续经营。
劳务资质对于劳务公司来说是非常重要的，它是劳务公司合法经营的基础。然而，即使取消了劳务资质，劳务公司仍然有一定的用处。
劳务公司可以转型为人力资源服务机构。尽管失去了从事特定行业的资质，但劳务公司仍然可以提供人力资源招聘、培训、管理等方面的服务。这些服务在社会经济发展中具有重要意义。
劳务公司可以与具备相应资质的企业进行合作。通过与其他企业建立合作关系，劳务公司可以为其提供人力资源支持，帮助其解决用工需求。例如，在建筑施工行业中，劳务公司可以与施工企业合作，为其提供临时工人等人力资源。
取消了劳务资质并不意味着不能再次申请或者转让他人名下的资质。只要符合相关条件和要求，并经过审批程序，劳务公司仍有机会恢复其合法地位。
因此，尽管取消了劳务资质会对劳务公司造成一定的影响，但只要寻找适当的解决方案，劳务公司仍然可以发挥其作用。
关于劳务资质是否取消的问题，目前尚无确切的2023年蕞新消息。根据建设资质网的信息，截至目前为止，还没有公开宣布取消劳务资质的相关政策。
然而，需要注意的是，政策法规随时可能发生变化。因此，劳务公司应密切关注相关政策和规定的更新，并及时调整自身经营策略。
在面临资质取消的情况下，劳务公司可以考虑与其他企业合作或者转型为人力资源服务机构。这样可以在一定程度上减少对资质依赖，并继续提供相关服务。
在没有确切消息之前，劳务公司应保持警惕并及时采取相应措施以适应潜在的政策变化。
劳务公司取消资质属于行政管理范畴，与人设局（人力资源和社会保障局）有一定的关联。人设局在劳务公司的注册、备案和资质审批等方面发挥着重要作用。
根据相关法律法规，劳务公司在成立时需要向人设局进行登记注册，并按照规定提交相关材料和证明文件。劳务公司还需要经过人设局的资质审批，以获得合法经营的资格。
如果劳务公司存在违法行为或者不符合相关规定，人设局有权对其进行处罚并取消其资质。这是为了维护市场秩序、保护劳动者权益和促进社会稳定。
因此，在劳务公司取消资质的情况下，人设局可以采取相应措施来管理和监督该公司的运营。这包括注销其注册信息、追究相关责任等。
劳务公司取消资质是属于行政管理范畴，并与人设局有一定的关系。人设局在劳务公司的注册、备案和资质审批等方面发挥着重要作用，并有权对违规行为进行处罚并取消资质。
