劳务分包公司注册需要满足以下条件：
劳务分包公司必须具备合法的营业执照，且注册资本金达到一定金额。
劳务分包公司需要有相应的经营场所和设备，并符合相关的安全生产要求。
劳务分包公司还需要具备一定的管理能力和技术实力，以保怔工程项目的顺利进行。
劳务分包公司还需要按照国家相关规定缴纳社会保险费和税费。
劳务分包的工人出工伤由以下主体负责：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主对雇员在工作期间发生的意外伤害负有赔偿责任。因此，在劳务分包中，如果工人在工作期间发生意外伤害，主要由用工单位即劳务分包公司负责赔偿。
如果事故是由于施工现场环境、设备等原因导致的，施工总承包单位也要承担一定的责任。
如果工人自身存在过错或违反安全操作规程导致事故发生，工人本人也要承担一定的责任。
劳务分包公司的经营范围主要包括以下几个方面：
劳务分包公司可以承接各类建筑工程项目的劳务分包业务，如土建工程、装修工程等。
劳务分包公司可以提供相关的技术咨询和管理服务，帮助客户解决施工过程中的问题。
劳务分包公司还可以从事与建筑工程相关的材料供应和设备租赁等业务。
需要注意的是，劳务分包公司在经营范围内必须遵守国家相关法律法规，并且需要具备相应的资质证书。
劳务分包公司的税率根据具体情况而定：
根据《中华人民共和国企业所得税法》的规定，劳务分包公司的企业所得税税率为25%。
劳务分包公司还需要缴纳增值税和城市维护建设税等相关税费，具体税率根据国家相关政策而定。
劳务分包公司还需要按照国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金等。
需要注意的是，不同地区和具体情况可能存在一些差异，具体的税率和缴费标准应根据当地税务部门的规定执行。
