根据江苏相关规定，办理劳务资质需要满足以下条件：
申请单位必须具备法人资格，并且有一定的经济实力和信誉度。
申请单位需要有一定数量的员工，并为这些员工缴纳社会保险。
具体来说，根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定，申请单位至少需要有5名员工，并为这些员工缴纳社会保险。这些员工可以是企业正式职工或者合同制雇员。
因此，如果想要在江苏办理劳务资质，申请单位必须确保至少有5名员工同时享受社会保险。
江苏办理劳务资质的费用是根据不同情况而定的。
申请单位需要支付一定的注册费用。具体费用根据不同地区和行业而异，一般在数千元至万元之间。
申请单位还需要缴纳一定的年检费用。年检费用也是根据不同情况而定的，一般在数百元至千元之间。
办理劳务资质还可能涉及到其他费用，如咨询费、材料费等。具体费用需要根据实际情况来确定。
总体来说，江苏办理劳务资质的费用相对较高，申请单位需要提前做好预算，并确保有足够的资金来支付相关费用。
根据蕞新消息，江苏省人力资源和社会保障厅决定取消劳务资质中对技工数量的限制。
过去，申请单位在办理劳务资质时需要提供一定数量的技工，具体数量根据不同行业而定。然而，根据新政策，江苏省将取消对技工数量的限制。
这意味着申请单位在办理劳务资质时不再需要提供特定数量的技工。而是更加注重企业的经济实力、信誉度以及员工福利等方面。
这一政策调整将为企业提供更多的灵活性和便利，减轻了办理劳务资质的压力。
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根据江苏省相关规定，申请单位在办理劳务资质时需要满足一定的人员要求。
具体来说，申请单位至少需要有一名法定代表人，并且该法定代表人必须具备相应的职业资格和经验。
申请单位还需要有一定数量的员工。根据江苏省人力资源和社会保障厅的规定，申请单位至少需要有5名员工，并为这些员工缴纳社会保险。
因此，在江苏办理劳务资质时，申请单位必须确保至少有一名合格的法定代表人以及5名享受社会保险的员工。
以上是对江苏办理劳务资质所需人数的基本要求，具体情况还需根据实际情况和相关政策来确定。
