劳务资质和施工资质是建筑行业中常见的两个概念，它们在性质和经营范围上有所不同。
劳务资质主要是指企业从事劳务派遣、人力资源服务等相关业务的能力和资格。具备劳务资质的企业可以提供各类人力资源服务，包括劳动力供应、招聘、培训等。
而施工资质则是指企业从事建筑施工、装修、安装等相关项目的能力和资格。具备施工资质的企业可以承接各类建筑工程项目，并进行相应的施工管理和技术实施。
劳务资质侧重于人力资源服务，而施工资质则侧重于建筑工程项目的承接与实施。
建筑劳务施工资质的经营范围主要包括以下几个方面：
1） 建筑装饰装修：包括室内外装修、建筑装饰工程设计与施工等。
2） 建筑安装工程：包括电气安装、给排水安装、暖通空调安装等。
3） 建筑幕墙工程：包括玻璃幕墙、铝合金幕墙等。
4） 土木工程施工：包括桥梁、道路、隧道等土木工程项目。
5） 建筑钢结构工程：包括钢结构制作、安装等。
6） 其他相关建筑工程项目。
建筑劳务施工资质的经营范围较广，企业可以根据自身实际情况选择适合的经营方向，并在该范围内进行专业化发展。
根据国家相关规定，施工劳务资质分为以下几个类别：
1） 一级施工劳务资质：具备承接大型或重点项目的能力和条件，是蕞高级别的施工劳务资质。
2） 二级施工劳务资质：具备承接中型项目的能力和条件，是次高级别的施工劳务资质。
3） 三级施工劳务资质：具备承接小型项目的能力和条件，是蕞低级别的施工劳务资质。
4） 特级施工劳务资质：特定行业或特殊项目的施工劳务资质，需要满足一定的专业要求。
不同类别的施工劳务资质对应着不同规模和难度的建筑工程项目，企业可以根据自身实力和发展需求选择适合的类别进行申请。
根据国家相关规定，施工劳务资质不分等级。与建筑施工资质不同，施工劳务资质只有类别之分，并没有进一步划分为不同等级。
这意味着无论是一级、二级还是三级施工劳务资质，在其所属类别下都享有相同的权益和资质等级，没有更高或更低的区别。
企业在申请施工劳务资质时，需要根据自身实际情况选择适合的类别，并满足相应的条件和要求，才能获得相应的施工劳务资质。
以上是关于劳务施工资质不分等级的相关内容，希望对您有所帮助。
